diversity leaders exchange

„Unsere Lösung ist Diversity“

Maria Ziller brennt für das Thema Diversity. Sie ist die treibende Kraft hinter dem DEI-Programm der Salzburg AG.

Male Allyship: Erfahrungen aus der Unternehmenspraxis

Warum braucht es auf dem Weg zu Gender Equality die Unterstützung von Männern und was können sie konkret tun, um etwas zu verändern? Im "Male Allyship"-Panel des vergangenen Diversity Leaders Exchanges berichteten drei Männer aus der Wirtschaft über ihre Erfahrungen in der Praxis.

Mediadaten & Kooperationen

Wir geben Dir eine Plattform und machen spannende Role Models, Diversity-Initiativen usw. Deines Unternehmens sichtbar.Wir verbinden Dich mit den für Dich relevanten Netzwerken und Zielgruppen.Wir organisieren gemeinsam Events (zu den Themen SHEtech, SHEinnovate, SHEinvest,...

Phase 2

Die eingereichten Initiativen werden von Oktober bis Ende November von der Expert:innen-Jury nach einem Punkteschlüssel bewertet. Dabei wird besonders auf Innovation, den Mehrwert für das Unternehmen bzw. die Mitarbeiter:innen und die Übertragbarkeit auf andere...

How to be a Male Ally? 12 Learnings

Male Allies sind ein wichtiger Faktor auf dem Weg zu Gender Equity, zu Deutsch Geschlechtergerechtigkeit. Wie Sie selbst ein Male Ally werden können.

Fulminante Premiere von Weconomy im DC Tower

Magazin Launch und Voting-Startschuss: Gemeinsam mit PwC Österreich lud Sheconomy rund 100 Unternehmen zur Podiumsdiskussion.

So setzen Sie die Quote richtig ein!

Gender Equality Maßnahmen: Was ist die optimale Quote?

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