Voices 4 Diversity 2024: Frauen – Teil 2

Wir präsentieren 100 First Movers aus Österreich und Deutschland, die mit ihrer gelebten Kultur der Gleichstellung und Inklusion positiv hervorstechen. 20 Voices zur Diversitätsdimension Frauen.

Voices 4 Diversity 2024: Frauen – Teil 1

Wir präsentieren First Movers aus Österreich und Deutschland, die mit ihrer gelebten Kultur der Gleichstellung und Inklusion positiv hervorstechen. 20 Voices zur Diversitätsdimension Frauen.

“Die Vielfalt der Stimmen stärkt unsere Brand”

Diverse Teams sind nachweislich erfolgreicher – und treiben Innovation im Unternehmen voran. Aber: Wie meinungsstark dürfen Mitarbeitende wirklich sein, vor allem in der digitalen Welt? Und darf man als Führungskraft hier auch Grenzen setzen?

Proud to be an Ally

Allys sind Verbündete. Wir haben mit acht Leader*innen gesprochen und gefragt, wie man Allyship fördern kann. Werden auch Sie Teil der Bewegung #AlliesForEquity.

“100 % Behinderung heißt nicht 0 % Leistungsfähigkeit.”

Wir haben mit Lena Öllinger über die Kampagne #PurpleLightUp gesprochen und darüber, was es braucht, um Menschen mit Behinderung eine selbstbestimmte Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen.

Wie Männer zu besseren Verbündeten werden

Vincent-Immanuel Herr und Martin Speer im Interview: ob sie schon immer Feministen waren, über die Sorgen, die Männer teilen, wenn keine Frauen anwesend sind, und über ihren Lieblingsort in Europa.

„Ich will mich nicht mehr verbiegen“

Als Kind wollte Sigi Lieb ein Junge sein und bis heute ist die Frage nach der Gerechtigkeit der Geschlechter ihr Lebensthema. Im Gespräch erzählt sie, welche Macht die Sprache hat und welche Begriffe zum Thema Geschlecht jede:r kennen sollte.

Wie Vielfalt Innovationen vorantreibt

Wie wird Innovationskompetenz gefördert und welche Rolle spielen Frauen dabei? Wir haben bei Role Models nachgefragt und geben einen (Ein-)Blick auf die Innovationskraft von Frauen in steirischen Unternehmen.

Umbruch in der Agenturszene

Mehr Frauen im Chefsessel. Kürzere Arbeiteszeiten. Drei weibliche Führungskräfte geben Einblick.

Alt + Jung = Erfolg

Sie bringen fachliches Know How und viel Berufserfahrung mit. Sie sind es gewohnt, Verantwortung zu übernehmen. Sie wissen, wie man priorisiert und gehen souverän mit Problemen um. Sie haben die Familienplanung abgeschlossen und sind...

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Start der Diversity Leaders Challenge 2025

Weconomy macht sich erneut auf die Suche nach den besten DEI-Maßnahmen österreichischer Unternehmen.

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Highlights vom ersten Diversity Leaders Circle

Unter dem Motto „Diversity Drives Business“ beleuchtete der erste Diversity Leaders Circle die Bedeutung von Diversität für Unternehmensstrategien, Innovation und Unternehmenskultur.

Premiere für Diversity Leaders Circle

Am 3. Juni von 9 bis 13 Uhr findet im Impact Hub Vienna der erste WEconomy "Diversity Leaders Circle" statt. Jetzt Ticket sichern!