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Es geht uns ALLE an
Event Recap: People, Dreams and Diversity
So werdet ihr zum Gestalter des AI Hypes
Event Recap: Gender Collaboration im Management
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Es geht uns ALLE an
Voices 4 Diversity 2024 – Kulturen / Religion
Mehr als ein Platz am Tisch
Voices 4 Diversity 2024 – LGBTQ*
Opinion
Inklusive Sprache in Markenbotschaften – No-Go oder Pflicht?
Hot Friday!? I am in!
Political Correctness – wichtiger Schritt oder Klotz am Bein?
Welcome to Weconomy!
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Volksbank Wien: Ein Miteinander auf Augenhöhe
“Diversität fördert Kreativität und damit Innovation”
„Risiken und Chancen durch Diversität erkennen“
„Das Gegenteil von Vielfalt ist Monotonie“
Diversity Leaders Challenge 2024
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DLC24 - Alle Einreichungen
Ein strategisches DEI-Management für die gesamte Gruppe
Working together for a world with Zero Barriers
Women@ZAT Brown Bag Lunch
The Female Link x Porsche Holding Salzburg (PHS)
Raiffersity – unser Arbeitszirkel für gelebte Diversität
Orange the World – eine Initiative gegen Gewalt an Frauen
Fair & Equal Pay
#joboffenSIEve „Wanted DU“ – 100 Jahre Frauenpower bei den ÖBB
Changemakers: A social project for refugees by SAP + Socialbee
#DIEzukunft
Schritt für Schritt zu mehr Barrierefreiheit
Takeda Resource Groups
Personal-Wegweiser
Skills for employment refugees mit Behinderungen
Lösungscenter Inclusion & Diversity (LC I&D)
Von 0 und 1 zu farbenfroh – wir spielen Klavier nach Farben
Workshopreihe Diversitätskompetenz für allgemeines Universitätspersonal
A Day In The Life of Anna – Virtual Reality Gender Bias Training
Curious Community
Sustainable Diversity
Vielfaltskultur im Verteilzentrum Enns
SOLAR PLEXUS – Sozietät der Gestalter*innen der Gesundheitszukunft
Inklusion über Arbeitszeit-Flexibilisierung
DiversiTeam
Inclusive Leadership – The Key to Success
Dreiversity Community
Flexible Führungsmodelle
Welcome Internationals @ AIT
Fair & Equal Pay: Projekt Eisberg
DE&I bei MSD Österreich: Weil wir den Unterschied machen