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Die Finalist*innen der Diversity Leaders Challenge stehen fest
Neurodiversität in Unternehmen: Der Wert des Andersseins
Diverse Teams für eine erfolgreiche Unternehmensführung
„Oft erst über einen längeren Zeitraum sichtbar“
Rolemodels
Mehr als ein Platz am Tisch
Voices 4 Diversity 2024 – LGBTQ*
“Mehr Bewusstsein kam mit meinen Kindern”
Voices 4 Diversity 2024 – Behinderung
Opinion
Inklusive Sprache in Markenbotschaften – No-Go oder Pflicht?
Hot Friday!? I am in!
Political Correctness – wichtiger Schritt oder Klotz am Bein?
Welcome to Weconomy!
Clips
Volksbank Wien: Ein Miteinander auf Augenhöhe
“Diversität fördert Kreativität und damit Innovation”
„Risiken und Chancen durch Diversität erkennen“
„Das Gegenteil von Vielfalt ist Monotonie“
Diversity Leaders Challenge 2024
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Redaktion
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Diversity Leaders Challenge
TU Graz – „Positive Arbeitsatmosphäre schaffen“
Seit 2009 setzt die TU Graz Aktivitäten für mehr Diversität und hat gelernt, dass diversere Teams innovativer und krisenresistenter sind.
Redaktion
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16. August 2022
Opinion
„Es geht um die Wir-Kultur im Unternehmen“
Was WEconomy für Martina Ernst bedeutet: Das Wirgefühl im Unternehmen zu stärken!
Redaktion
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10. August 2022
Diversity Leaders Challenge
Storebox – „100% Gleichberechtigung”
Storebox hat den Frauenanteil in seinem Management-Team innerhalb eines Jahres auf über 50 Prozent erhöht.
Redaktion
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10. August 2022
Diversity Leaders Challenge
PORR – „Diversity Leaders im Baugewerbe”
Das Ziel der Porr ist es, die Vielfalt innerhalb des Unternehmens stetig zu erhöhen und alle Mitarbeiter:innen aktiv zu stärken.
Redaktion
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10. August 2022
Diversity Leaders Challenge
Takeda – „Vielfalt als Motor”
Takeda ist überzeugt, dass durch Vielfalt neue Ideen und Denkweisen entstehen und Diversität so als Innovationsmotor dient.
Redaktion
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10. August 2022
Diversity Leaders Challenge
ABB – „Der Mensch steht im Zentrum”
Ein Fokus liegt bei ABB Österreich bei der Entwicklung des globalen genderneutralen ABB-Elternzeit-Programms.
Redaktion
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9. August 2022
News
Zahlen & Fakten: Teilzeit in Österreich
Im schnellen Überblick: Zahlen und Fakten zur Teilzeitarbeit in Österreich.
Redaktion
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9. August 2022
Opinion
„Faire Chancen für alle“
Nadia Weiss ist gemeinsam mit ihren Partner:innen die treibende Kraft hinter WEconomy. Im Video erklärt sie, wofür WEconomy für sie steht.
Redaktion
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8. August 2022
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