Transformationsexpertin Christina Albrecht erläutert, wie Unternehmen sicherstellen können, dass ihre Mitarbeiter*innen aktiv zur Einführung von KI beitragen und davon profitieren können.
Am 07. März - einen Tag vor dem Weltfrauentag - fand der erste Diversity Leaders Exchange 2023 statt. Inhaltlich drehte sich alles Male Allyship und den Weltfrauentag.
Globalisierung der Kunstwelt wurde längste Zeit von Weißen ohne Einbeziehung des afrikanischen Blicks dominiert, doch der Riesen-Hype um afrikanische Gegenwartskunst verändert das gerade.
Für Menschen mit Behinderung ist die Jobsuche meist nicht einfach. Doch immer mehr Jobplattformen bieten Unterstützung bei der Integration in den Arbeitsmarkt.
Transformationsexpertin Christina Albrecht erläutert, wie Unternehmen sicherstellen können, dass ihre Mitarbeiter*innen aktiv zur Einführung von KI beitragen und davon profitieren können.
Wie kann Male Allyship dazu beitragen, den Frauenanteil im Top-Management zu erhöhen? Das erörterten männliche Führungskräfte aus aller Welt im Rahmen einer virtuellen Podiumsdiskussion.
Unsere Jury hatte die Aufgabe, alle 30 Einreichungen der Shortlist zu analysieren und die innovativsten Initiativen zu küren. Die Qualität der Projekte war in diesem Jahr besonders hoch.
