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Human First: Wie der weconomy Summit Vielfalt zum härtesten Wettbewerbsfaktor macht

Diversity Leaders Allgemein
Vielfalt ist kein Nice-to-have, sondern die Bedingung für zukunftsfähige Organisationen – mit diesem klaren Befund ging der vierte weconomy Summit co hosted by PwC...

Generationen verbinden, Zukunft gestalten

Allgemein
Wie Unternehmen durch generationenübergreifende Zusammenarbeit, altersbewusste Personalstrategien und offene Kommunikationskulturen neue Innovationspotenziale erschließen können.

Das sind die Gewinner:innen der WEconomy Diversity Leaders Challenge 2025

Allgemein
Im Rahmen der feierlichen Minerva Awards 2025 (alles dazu und zu den Gewinnerinnen lesen Sie HIER) wurden zum vierten Mal herausragende Persönlichkeiten und Initiativen...

Diversity Leaders Challenge 2025: Diese Projekte haben es zur Minerva geschafft

Allgemein
Die Diversity Leaders Challenge 2025 geht in ihre entscheidende Phase. In der finalen Jury-Sitzung wurde deutlich: Die eingereichten Projekte setzen neue Maßstäbe für gelebte...

Fulminantes Finale der DLC 2024

Zum zweiten Mal wurden im Rahmen der Minerva Awards Unternehmen ausgezeichnet, die sich für mehr Diversität in der Arbeitswelt einsetzen.
Minerva Awards 2024 Therese Aigner -

Event Recap: People, Dreams and Diversity

Ein Rückblick auf das erste “winemeetsbusiness”. Event in Augsburg unter dem Motto “People & Dreams”.
Redaktion -

So werdet ihr zum Gestalter des AI Hypes

Transformationsexpertin Christina Albrecht erläutert, wie Unternehmen sicherstellen können, dass ihre Mitarbeiter*innen aktiv zur Einführung von KI beitragen und davon profitieren können.
Redaktion -

Event Recap: Gender Collaboration im Management

Wie kann Male Allyship dazu beitragen, den Frauenanteil im Top-Management zu erhöhen? Das erörterten männliche Führungskräfte aus aller Welt im Rahmen einer virtuellen Podiumsdiskussion.
Lisa Grassmugg -

Die Finalist*innen der Diversity Leaders Challenge stehen fest

Unsere Jury hatte die Aufgabe, alle 30 Einreichungen der Shortlist zu analysieren und die innovativsten Initiativen zu küren. Die Qualität der Projekte war in diesem Jahr besonders hoch.
Lisa Grassmugg -

Neurodiversität in Unternehmen: Der Wert des Andersseins

Was versteckt sich hinter dem Begriff "Neurodiversität" und wie können Unternehmen davon profitieren? Unternehmerin und Psychologin Dana Pietralla liefert Einblicke, wie Vielfalt neu gedacht werden kann.
Redaktion -

Diverse Teams für eine erfolgreiche Unternehmensführung

Diversität halten manche immer noch für ein nettes, aber entbehrliches Thema. Fiona Liebehenz zeigt, warum diverse Teams für den Unternehmenserfolg ein Must-Have sind.
Redaktion -

Mehr als ein Platz am Tisch

Repräsentation und Inklusion als gelebte Praxis, und nicht als gelegentliche Ausnahme – auch in der Kunst legt das Thema Diversität an Bedeutung zu.
Nicole Adler -
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aktuelle artikel

Diversitec Peer-to-Peer Masterclass @ weconomy Summit 2025

In 40 intensiven Minuten wurden konkrete Best Practices, Methoden und Lernkurven geteilt – praxisnah, dialogorientiert und mit klarer Botschaft: Diversität muss bewusst gemanagt werden,...

Der Neurodiversitäts-Vorteil: Warum Unternehmen gewinnen, wenn sie Unterschiede nutzen

Beim Workshop mit Zoe Seitz, Andreas Maierhofer und Antonia Cichocki von myAbility stand die Frage im Mittelpunkt, wie neurotypische und neurodivergente Perspektiven in Unternehmen...

Sehnsucht Rente? Generationen im Dialog

Im Rahmen des Weconomy Summits 2025 lud PwC zum Workshop „Sehnsucht Rente: Generationendialog“ – ein Format, das Verständnis, Vielfalt und Zukunftskompetenzen in den Mittelpunkt...

Wie fair ist KI wirklich?

 KI ist längst Teil unseres Alltags – von Medizin über Recruiting bis Kommunikation – und eröffnet enorme Potenziale, birgt aber ebenso klare Risiken für...

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