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“Echter Einsatz zeigt sich in glaubwürdigen Reports”

Welche Vorteile bringt es Unternehmen, die Inklusion von Menschen mit Behinderung zu messen? Wolfgang Kowatsch Ein großer Vorteil ist, dass sich die Unternehmenskultur verändert, und...
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Generationenvielfalt: So profitieren Unternehmen

Der demografische Wandel sorgt für immer weniger junge Arbeitskräfte, während ältere Mitarbeiter*innen länger im Berufsleben bleiben. Beim "Diversity Leaders Exchange" am 10. September zeigten Expertinnen und Führungskräfte, wie Generationenvielfalt zur Stärke werden kann.
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DE& wie, bitte?!

Überall liest und hört man von DE&I. Doch was verbirgt sich dahinter? Expertin Julia Kreyler-Valsky liefert Antworten zu den häufigsten Fragen.
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Start der Diversity Leaders Challenge 2024

Weconomy macht sich erneut auf die Suche nach den besten DEI-Maßnahmen österreichischer Unternehmen.
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Quo vadis: Diversity, Equity & Inclusion?

Laut German Diversity Index 2023 stagniert das Engagement der DAX 40 in Sachen Diversität aktuell auf mittlerem Niveau.
Antonia Wemer -

Endspurt: Einreichungen für HR Award noch bis 24. Juli möglich

Einreichungen zum HR Award, deren Gewinner:innen beim Galaabend des HR Inside Summits ausgezeichnet werden, sind noch bis 24. Juli möglich.
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Gender Equality: Blick hinter die Vorstandskulissen

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„Vielfalt ist kein Charity-Programm“

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PRIDE-Cuvée: Let’s Celebrate Love

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Wie Inklusion gelingt

Immer mehr Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz setzen auf Inklusion in den eigenen Reihen. Wir haben recherchiert, worauf es dabei ankommt – und welche positiven Effekte das auf Arbeitergeber und Arbeitnehmer*innen hat.

Start der Diversity Leaders Challenge 2025

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Voices 4 Diversity 2024: Frauen – Teil 2

Wir präsentieren 100 First Movers aus Österreich und Deutschland, die mit ihrer gelebten Kultur der Gleichstellung und Inklusion positiv hervorstechen. 20 Voices zur Diversitätsdimension Frauen.
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