Enter your search query...

So werdet ihr zum Gestalter des AI Hypes

Transformationsexpertin Christina Albrecht erläutert, wie Unternehmen sicherstellen können, dass ihre Mitarbeiter*innen aktiv zur Einführung von KI beitragen und davon profitieren können.
Read more

Event Recap: Gender Collaboration im Management

Wie kann Male Allyship dazu beitragen, den Frauenanteil im Top-Management zu erhöhen? Das erörterten männliche Führungskräfte aus aller Welt im Rahmen einer virtuellen Podiumsdiskussion.
Read more

Political Correctness – wichtiger Schritt oder Klotz am Bein?

Oder: Eine Unpopular Opinion über Political Correctness von einer Person of Color.
Pamela Rath -

Gelebte Inklusion im Handel

Wie funktioniert gelungenes Inclusion & Diversity Management in der Praxis? Ein Gespräch mit Dominique Müller und Sandra Edelmann von REWE.
Susanne Mayer -

4 gute Gründe für Corporate Influencer Programme

Expertin Irène Kilubi verrät, warum Unternehmen mit Mitarbeiter:innen als Brand Ambassadors arbeiten sollten.
Irene Kilubi -

Kein individuelles Schicksal, sondern gesellschaftliches Versagen

Frauen mit Behinderungen sind zahlreichen Diskriminierungserfahrungen ausgesetzt. Heidemarie Egger sieht darin ein gesellschaftliches Versagen.
Interview Sandra Schmidhofer -

“Mit netten Diversity Programmen ist es nicht getan”

Quo vadis ESG? Marita Haas erklärt, warum es nicht ohne das bedingungslose Commitment der Unternehmensführung geht. Ihr Credo: Strukturen schaffen statt Stabsstellen.
Redaktion -

Equileap veröffentlicht Gender Equality Report

Zum sechsten Mal wurde Anfang März der jährliche „Gender Equality Global Report & Ranking“ von Equileap veröffentlicht.
Redaktion -

How to be a Male Ally? 12 Learnings

Male Allies sind ein wichtiger Faktor auf dem Weg zu Gender Equity, zu Deutsch Geschlechtergerechtigkeit. Wie Sie selbst ein Male Ally werden können.
Redaktion -

Nachbericht: Diversity Leaders Exchange #1/23

Am 07. März - einen Tag vor dem Weltfrauentag - fand der erste Diversity Leaders Exchange 2023 statt. Inhaltlich drehte sich alles Male Allyship und den Weltfrauentag.
Nija Würzelberger -
1...567...11Page 6 of 11

aktuelle artikel

So werdet ihr zum Gestalter des AI Hypes

Transformationsexpertin Christina Albrecht erläutert, wie Unternehmen sicherstellen können, dass ihre Mitarbeiter*innen aktiv zur Einführung von KI beitragen und davon profitieren können.

Event Recap: Gender Collaboration im Management

Wie kann Male Allyship dazu beitragen, den Frauenanteil im Top-Management zu erhöhen? Das erörterten männliche Führungskräfte aus aller Welt im Rahmen einer virtuellen Podiumsdiskussion.

Die Finalist*innen der Diversity Leaders Challenge stehen fest

Unsere Jury hatte die Aufgabe, alle 30 Einreichungen der Shortlist zu analysieren und die innovativsten Initiativen zu küren. Die Qualität der Projekte war in diesem Jahr besonders hoch.

Neurodiversität in Unternehmen: Der Wert des Andersseins

Was versteckt sich hinter dem Begriff "Neurodiversität" und wie können Unternehmen davon profitieren? Unternehmerin und Psychologin Dana Pietralla liefert Einblicke, wie Vielfalt neu gedacht werden kann.

Diverse Teams für eine erfolgreiche Unternehmensführung

Diversität halten manche immer noch für ein nettes, aber entbehrliches Thema. Fiona Liebehenz zeigt, warum diverse Teams für den Unternehmenserfolg ein Must-Have sind.
Google search engine

Insights
Rolemodels
Opinion
Clips
Diversity Leaders Challenge

Über Uns
Mediadaten
Impressum
Datenschutzerklärung
Shop

Insights
Rolemodels
Opinion
Clips
Diversity Leaders Challenge

Über Uns
Impressum
Datenschutzerklärung
Shop

Gefördert durch die Wirtschaftsagentur Wien.
Ein Fonds der Stadt Wien.