Das sind die Gewinner:innen der WEconomy Diversity Leaders Challenge 2025

Im Rahmen der feierlichen Minerva Awards 2025 (alles dazu und zu den Gewinnerinnen lesen Sie HIER) wurden zum vierten Mal herausragende Persönlichkeiten und Initiativen...

Diversity Leaders Challenge 2025: Diese Projekte haben es zur Minerva geschafft

Die Diversity Leaders Challenge 2025 geht in ihre entscheidende Phase. In der finalen Jury-Sitzung wurde deutlich: Die eingereichten Projekte setzen neue Maßstäbe für gelebte...

Wer Female Talents halten will, muss mehr bieten!

New Work Expertin Kosima Kovar verrät wie es Unternehmen gelingt im War for Female Talents die Nase vorne zu behalten.

Stronger Together

Acht Diversity- und HR-Expert*innen berichten, warum Diversität für sie wichtig ist.

Disability Management: Unterschätztes Potenzial

Für Menschen mit Behinderung ist die Jobsuche meist nicht einfach. Doch immer mehr Jobplattformen bieten Unterstützung bei der Integration in den Arbeitsmarkt.

How to be we?

Alle reden von Diversität, aber wie setze ich sie im Berufsalltag wirklich um? Sieben Tipps für Unternehmer:innen.

„Mit dem Herzen gehen”

Hester Andersen Le Riche, Gründerin und CEO von Tover, hilft, mit einer KI-gestützten „Tovertafel“, das Pflegesystem zu unterstützen und voranzutreiben.

D&I: Measure what matters!

Die Themen Diversität und Inklusion (D&I) sind gekommen, um zu bleiben. Aber wo anfangen, was tun und wie Erfolge messen?

„Frauen als Zukunftsgestalterinnen gewinnen“

Sabine Herlitschka ist Vorstandsvorsitzende der Infineon Technologies Austria AG. Als Innovationsgarant ist im Bereich Diversität vor allem das Empowerment von Frauen in der Technik am Radar.

„60 Prozent der Kandidat:innen achten auf Diversität“

Die Job-Plattform karriere.at hat 810 Unternehmensvertreter:innen zu betrieblichen Diversitätsmaßnahmen befragt. Maresa Mayer von karriere.at präsentiert die Ergebnisse.

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Am 19. März 2025 drehte sich beim virtuellen weconomy lead&learn-Format alles um die Frage: Wie können Unternehmen gezielt bessere Arbeitsbedingungen für Frauen schaffen und...

Die unterschätzte Erfolgsformel für Start-ups: Erfahrung und Diversität als Wachstumstreiber

Das Bild vom jungen Start-up-Genie, das mit einer bahnbrechenden Idee den Markt revolutioniert, hält sich nach wie vor hartnäckig. Doch die Realität zeigt ein...
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