Das sind die Gewinner:innen der WEconomy Diversity Leaders Challenge 2025

Im Rahmen der feierlichen Minerva Awards 2025 (alles dazu und zu den Gewinnerinnen lesen Sie HIER) wurden zum vierten Mal herausragende Persönlichkeiten und Initiativen...

Diversity Leaders Challenge 2025: Diese Projekte haben es zur Minerva geschafft

Die Diversity Leaders Challenge 2025 geht in ihre entscheidende Phase. In der finalen Jury-Sitzung wurde deutlich: Die eingereichten Projekte setzen neue Maßstäbe für gelebte...

Sexuality sells?

Die Vermischung zwischen Berufs- und Privatleben ist mittlerweile allgegenwärtig. Dabei ist es wichtig, die eigenen Werte zu kennen. Keine leichte Aufgabe!

Finanzwelt im Diversity-Check: Ran an die Moneten

Warum Finance immer noch ein „Boy‘s Club“ ist und wie sich dies langsam ändert.

„Barrieren haben mich immer zu Verbesserungen motiviert“

Wie Unternehmen zur finanziellen Selbstständigkeit von Menschen mit Behinderungen beitragen können, erzählt Caroline Wallner-Mikl, Diversity Managerin bei den Wiener Linien.

Ein Miteinander auf Augenhöhe

Die Volksbank Wien hat engagierte Ziele, um im Unternehmen Gender Parity herzustellen. Welche diese sind, erzählen Gabriele Girschele und Gerald Fleischmann.

Political Correctness – wichtiger Schritt oder Klotz am Bein?

Oder: Eine Unpopular Opinion über Political Correctness von einer Person of Color.

Gelebte Inklusion im Handel

Wie funktioniert gelungenes Inclusion & Diversity Management in der Praxis? Ein Gespräch mit Dominique Müller und Sandra Edelmann von REWE.

4 gute Gründe für Corporate Influencer Programme

Expertin Irène Kilubi verrät, warum Unternehmen mit Mitarbeiter:innen als Brand Ambassadors arbeiten sollten.

Kein individuelles Schicksal, sondern gesellschaftliches Versagen

Frauen mit Behinderungen sind zahlreichen Diskriminierungserfahrungen ausgesetzt. Heidemarie Egger sieht darin ein gesellschaftliches Versagen.

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Nachbericht: Weconomy lead&learn – Wie Unternehmen Top-Arbeitgeber für Frauen werden

Am 19. März 2025 drehte sich beim virtuellen weconomy lead&learn-Format alles um die Frage: Wie können Unternehmen gezielt bessere Arbeitsbedingungen für Frauen schaffen und...

Die unterschätzte Erfolgsformel für Start-ups: Erfahrung und Diversität als Wachstumstreiber

Das Bild vom jungen Start-up-Genie, das mit einer bahnbrechenden Idee den Markt revolutioniert, hält sich nach wie vor hartnäckig. Doch die Realität zeigt ein...
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