Event Recap: People, Dreams and Diversity

Ein Rückblick auf das erste "winemeetsbusiness" Event in Augsburg unter dem Motto “People & Dreams – Employer Branding, Diversity Hiring & Social Recruiting”.

So werdet ihr zum Gestalter des AI Hypes

Transformationsexpertin Christina Albrecht erläutert, wie Unternehmen sicherstellen können, dass ihre Mitarbeiter*innen aktiv zur Einführung von KI beitragen und davon profitieren können.

Great Resignation: Warum kündigen jetzt alle?

Die „Great Resignation“ macht sich auf der ganzen Welt bemerkbar. Auch hierzulande möchte jede:r Vierte den Job kündigen. Was sind die Gründe?

Vorurteile können Genesung beeinträchtigen

Genesungsfaktor Voreingenommenheit: Die Beziehung zwischen Arzt:innen und Patient:innen kann durch rassistische oder geschlechterspezifische Vorurteile auf beiden Seiten gestört werden.

„Diversität heißt, das Beste aus den Teams herausholen“

General Manager Herbert Bauer und People & Culture-Director Bettina Augeneder im Talk über den Stellenwert von Vielfalt und die Unternehmenskultur von Coca-Cola HBC.

„I&D ist eine Lebensaufgabe“

Barbara Redlein, Partnerin bei PwC Österreich erklärt im Video, warum sie die Diversity Leaders Challenge unterstützt.

„Kulturinitiativen stärken Sensibilität“

Bettina Augeneder ist Head of Group Labor Relations und People & Culture Director bei Coca-Cola HBC Österreich. Im Video erzählt sie, wie divers ihr Unternehmen bereits ist.

„Vielfalt ist eine Stärke”

Eine wichtige Partnerin der „Diversity Leaders Challenge“ ist Manisha Joshi, Business Director und Head of Diversity & Inclusion bei Ketchum Publico. Ein Gespräch über ihre Motivation und Ziele.

WEconomy Kick-Off: Jetzt geht es los!

Am 4. April war es so weit. Unter strengen Corona-Sicherheitsvorkehrungen konnte die Kick-off-Veranstaltung von WEconomy live und in schwindelnder Höhe stattfinden.

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Event Recap: Gender Collaboration im Management

Wie kann Male Allyship dazu beitragen, den Frauenanteil im Top-Management zu erhöhen? Das erörterten männliche Führungskräfte aus aller Welt im Rahmen einer virtuellen Podiumsdiskussion.

Die Finalist*innen der Diversity Leaders Challenge stehen fest

Unsere Jury hatte die Aufgabe, alle 30 Einreichungen der Shortlist zu analysieren und die innovativsten Initiativen zu küren. Die Qualität der Projekte war in diesem Jahr besonders hoch.

Neurodiversität in Unternehmen: Der Wert des Andersseins

Was versteckt sich hinter dem Begriff "Neurodiversität" und wie können Unternehmen davon profitieren? Unternehmerin und Psychologin Dana Pietralla liefert Einblicke, wie Vielfalt neu gedacht werden kann.
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